¿SUFRES ACOSO LABORAL? ¿HAS VIVIDO DE CERCA LO QUE CONOCEMOS COMO MOBBING?
Para que sea considerado legalmente que sufres mobbing en tu trabajo debe tratarse de un acoso continuo/repetitivo y que el acosador tenga la intención de atemorizarte o ridiculizarte.
El acoso puede ser por parte de tu jefe (mobbing vertical) o bien por algún o algunos compañeros (mobbing horizontal).
¿Qué opciones tienes?
- Puedes denunciar ante la Inspección de Trabajo aportando pruebas suficientes.
- Puedes solicitar judicialmente que se extinga tu contrato laboral y que se te pague una indemnización (equivalente al despido improcedente).
- Si te llega a causar una situación de baja, también puedes reclamar daños y perjuicios
